Différence entre les coûts fixes discrétionnaires et engagés

La principale différence entre les coûts fixes discrétionnaires et engagés est que les coûts fixes discrétionnaires sont des coûts spécifiques à une période qui peuvent être éliminés ou réduits sans avoir un impact direct sur la rentabilité, tandis que les coûts fixes engagés sont des coûts qu'une entreprise a déjà réalisés ou obligés de faire à l'avenir.

1. Quelle est la différence entre un coût fixe engagé et un coût fixe discrétionnaire?
2. Qu'est-ce qu'un coût fixe engagé?
3. Qu'est-ce qu'un exemple de coût engagé?
4. Quel serait un exemple de coût fixe discrétionnaire?
5. Le salaire est-il un coût fixe engagé??
6. Quels sont les coûts fixes discrétionnaires?
7. Quel est le montant engagé?
8. Le loyer est-il un coût fixe ou variable?
9. L'amortissement est-il un coût engagé?
10. Le travail est-il un coût engagé?
11. Le coût engagé est-il un coût pertinent?
12. Quels sont les coûts communs?

Quelle est la différence entre un coût fixe engagé et un coût fixe discrétionnaire?

Les coûts fixes engagés sont les coûts qui sont des obligations fixes de l'entreprise et doivent être engagés pour maintenir la continuité des opérations. Les coûts fixes discrétionnaires sont les coûts qui sont facultatifs dans la mesure où leur incidence et leur valeur sont déterminées par l'exercice de budgétisation de la direction..

Qu'est-ce qu'un coût fixe engagé?

Coûts fixes engagés: ce sont des investissements organisationnels pluriannuels qui ne peuvent pas être facilement modifiés. Des exemples de coûts fixes engagés comprennent les investissements dans des actifs tels que les bâtiments et l'équipement, les taxes foncières, les frais d'assurance et certains salaires de cadres supérieurs..

Qu'est-ce qu'un exemple de coût engagé?

Exemple de coût engagé

Si une entreprise achète une machine pour 40000 $ et émet également un bon de commande pour payer un contrat de maintenance de 2000 $ dans chacune des trois prochaines années, la totalité des 46000 $ est un coût engagé, car l'entreprise a déjà acheté la machine et a une obligation légale. payer l'entretien.

Quel serait un exemple de coût fixe discrétionnaire?

Des exemples de coûts fixes discrétionnaires comprennent la publicité, la recherche, les relations publiques, les programmes de développement de la gestion et les stages pour étudiants. Les coûts fixes discrétionnaires peuvent être réduits pendant de courtes périodes avec un minimum de dommages aux objectifs à long terme de l'organisation. ... Fondamentalement, un coût fixe qui n'est pas à long terme.

Le salaire est-il un coût fixe engagé??

Des exemples de coûts engagés comprennent l'amortissement, le loyer, les salaires du superviseur, les impôts fonciers et l'amortissement.

Quels sont les coûts fixes discrétionnaires?

Un coût fixe discrétionnaire est une dépense pour un coût spécifique à une période ou une immobilisation, qui peut être éliminée ou réduite sans avoir un impact immédiat sur la rentabilité déclarée d'une entreprise..

Quel est le montant engagé?

Montant engagé signifie, à l'égard de chaque prêteur, le montant de l'engagement de ce prêteur à consentir des prêts et à acquérir des participations dans des lettres de crédit aux termes des présentes, exprimé sous la forme d'un montant représentant le montant total maximal de la position de crédit renouvelable de ce prêteur aux termes des présentes à tout moment donné. temps.

Le loyer est-il un coût fixe ou variable?

Les dépenses ou coûts fixes sont ceux qui ne fluctuent pas avec les changements du niveau de production ou du volume des ventes. Ils comprennent des dépenses telles que le loyer, les assurances, les cotisations et les abonnements, les locations d'équipement, les paiements sur les prêts, l'amortissement, les salaires de la direction et la publicité.

L'amortissement est-il un coût engagé?

L'amortissement est une autre charge d'exploitation engagée qui est difficile à modifier. Il s'agit de la répartition échelonnée du coût d'une immobilisation sur sa durée d'utilité. ... Cependant, l'amortissement est une dépense non monétaire qui affecte le résultat net mais pas les flux de trésorerie.

Le travail est-il un coût engagé?

Le travail est-il un coût engagé? Probablement pas. Bien que le taux de travail par heure soit fixe, le nombre d'heures de travail nécessaires est rarement certain.

Le coût engagé est-il un coût pertinent?

1. Les coûts irrécupérables (coûts passés) ou les coûts engagés ne sont pas pertinents. Les coûts irrécupérables ou passés sont des sommes déjà dépensées ou des sommes déjà engagées pour être dépensées. Une décision sur le lancement ou non d'une nouvelle entreprise n'aura aucun effet sur ce flux de trésorerie, de sorte que les coûts irrécupérables ne peuvent pas être pertinents..

Quels sont les coûts communs?

Un coût commun est un coût qui n'est pas attribuable à un objet de coût spécifique, tel qu'un produit ou un processus. Lorsqu'un coût commun est associé au processus de fabrication, il est inclus dans les frais généraux de l'usine et attribué aux unités produites.